SUMMIT DEI 2026:

LIDERAZGO INCLUSIVO 2030

La ventaja competitiva de las empresas que entienden el futuro del trabajo

4 DE NOVIEMBRE 2026 | HOTEL MANDARIN ORIENTAL

Summit DEI 2026
La nueva tesis

La próxima ventaja competitiva
no será tecnológica. Será humana

En un escenario marcado por la inteligencia artificial, el cambio generacional, la presión reputacional y la transformación cultural de las organizaciones, el liderazgo inclusivo dejó de ser una iniciativa de Recursos Humanos.

Hoy se ha convertido en una capacidad estratégica de negocio. Atraer talento, innovar, adaptarse y sostener culturas saludables depende directamente de cómo se lidera a personas diversas en entornos cada vez más complejos.

IA transforma el trabajo
Generaciones redefinen culturas
Reputación es un activo financiero
Fecha
FECHA

4 Noviembre 2026

08:00 a 17:30 hrs

Lugar
LUGAR

Mandarin Oriental

Santiago, Chile

Formato
FORMATO

100% Presencial

Certificado de asistencia

EJES DEL SUMMIT

Temas que definen el liderazgo inclusivo del futuro

Una mirada estratégica para comprender cómo la diversidad, la tecnología, la cultura y la toma de decisiones están transformando la competitividad empresarial.

Liderazgo en la era de la IA

Liderazgo en la era de la IA

Cómo dirigir equipos cuando la tecnología cambia más rápido que las personas.

Cultura como ventaja competitiva

Cultura como ventaja competitiva

De métrica blanda a activo financiero medible.

Talento multigeneracional

Talento multigeneracional

Z, Millennials, X y Boomers conviviendo y produciendo.

Neurociencia y diversidad cognitiva

Neurociencia y diversidad cognitiva

Cómo se toman mejores decisiones en equipos diversos.

Inclusión como beneficio

Inclusión como beneficio

De la narrativa a indicadores reales de impacto.

Reputación, riesgo y propósito

Reputación, riesgo y propósito

El nuevo contrato social entre empresa y sociedad.

Mandos medios

Mandos medios: el eslabón crítico

Cómo evitar que impulsen la estrategia cultural.

LIDERAZGO INCLUSIVO 2030

Agenda Summit DEI 2026

Una jornada diseñada para conectar liderazgo, transformación, diversidad e impacto de negocio a través de conversaciones, experiencias y networking de alto nivel.

04 NOV 2026 MANDARIN ORIENTAL Santiago 100% Presencial
FUTURO DEL TRABAJO

Futuro del trabajo & IA humana

Cómo la diversidad cognitiva y humana previene los sesgos de los algoritmos y potencia la competitividad organizacional.

08:30

Acreditación y networking

En zona de stands

09:00

Bienvenida Summit DEI

09:10
KEYNOTE INTERNACIONAL

Capacidades humanas críticas frente a la automatización tecnológica

09:55

La confianza no se declara, se construye: el nuevo rol de las empresas

10:15
☕

Coffee break y networking

10:45
MESA DE EXPERTOS

El futuro del trabajo inclusivo

La IA y el nuevo contrato social: evitar el sesgo algorítmico corporativo.

11:25
PODCAST EN VIVO

La transformación no fracasa por falta de tecnología, sino de confianza y colaboración

EQUIPOS Y LIDERAZGO

Desafío multigeneracional

Estrategias prácticas para alinear a los mandos medios como catalizadores del cambio en equipos de hasta cinco generaciones.

11:45
PODCAST · PANEL EN VIVO

Apertura del bloque

Dupla talento senior + millennial

12:15
PANEL C-LEVEL

Z, millennials, X, boomers: cómo gestionar la convivencia sin perder velocidad

IMPACTO DE NEGOCIO

Inclusión y retorno

Indicadores reales para conectar la política inclusiva con el EBITDA.

14:30
PANEL · DIVERSIDAD DE ÁNGULOS

Del discurso superficial a la práctica multidimensional

15:00
CHARLAS TED

Un eje crítico y un indicador de negocio

15:00 — 15:15

El trabajo cambió, ¿las reglas también?

15:15 — 15:30

El talento está en todas partes; las oportunidades, todavía no

15:45 16:15
☕

Coffee break y networking

KEYNOTE INTERNACIONAL

Pilar Jericó

🇪🇸 España

Una de las voces más influyentes del mundo hispano en liderazgo, gestión del cambio y neurociencia aplicada al negocio. Conferencista internacional, autora best seller y asesora de directorios y organizaciones en Europa y América Latina.

🎤 Conferencia Magistral

El liderazgo que viene

Cómo evoluciona el liderazgo cuando convergen la inteligencia artificial, el cambio generacional y la presión cultural sobre las organizaciones.

Pilar Jericó

Speakers

Nazareth Castellanos

Nazareth Castellanos

Científica y divulgadora en Neurociencias

LinkedIn
Felipe Bunster

Felipe Bunster

Gerente General de Mutual de Seguridad

LinkedIn
Carolina García

Carolina García

Fundadora Comunidad Inclusiva, BHP, Top LinkedIn Voices

LinkedIn
Carolina García

Carolina Aravena

Gerente General de Agrosano Panel ejecutivo: CEO´s

LinkedIn
Speaker 5

Maria José Fuentealba

Gerente de Sostenibilidad y Comunicaciones en Empresas SB

LinkedIn
Speaker 6

Tadashi Takaoka

Directorio de Metro de Santiago, Fund. Generación Empresarial

LinkedIn
Speaker 7

Eduardo Barros

Director del Advanced MBA - UAI at Universidad Adolfo Ibáñez

LinkedIn
Speaker 8

Andrés Moyano

CEO Imagine Consulting. Diversidad 360°

LinkedIn
Speaker 9

Francisco Sepúlveda

Gerente General Caja de compensacion La Araucana

LinkedIn
Speaker 10

Olga Alfaro Toledo

General Manager Concentrate Operations Escondida | BHP

LinkedIn
Speaker 11

Daniela Solar

Gerente de Talento y Cultura en Walmart Chile

LinkedIn
Speaker 12

Lesley Warren

Head del Área de Research, BUK ..

LinkedIn
Speaker 13

Soledad Ovando Green

Gerenta General de Crédito en BancoEstado

LinkedIn
Speaker 14

Marcel Villegas

Socio - EY Chile Consulting Leader

LinkedIn
Speaker 15

Cecilia Darquier

HR Business Manager Americas, Microsoft

LinkedIn
Speaker 16

Pablo Guarnaccia

Gte. Professionals and Enterprise Talent Solutions Randstad

LinkedIn
Speaker 17

Miguel Marín Muñoz

Subgte Corporativo de Diversidad e Inclusión en AMSA

LinkedIn
Speaker 18

Guillermo Orrillo

Director ejecutivo, Líder de Strategy & Consulting, Accenture

LinkedIn
Speaker 19

Barbara Blümel

Subgerente Atracción de Talentos y Diversidad, SQM Li

LinkedIn
Speaker 20

Mauricio Peñafiel

Founder & CEO en Lifebox __________

LinkedIn
Speaker 21

Carlos Camacho Pantoja

Director de Incidencia y Comunidades Triangular

LinkedIn
Speaker 22

Isabel Zúñiga Díaz

Presidenta Ejecutiva Fundación Mis Talentos

LinkedIn
Speaker 22

Jaime Lama Fernández

Director LATAM Neuroleadership ______

LinkedIn

Las empresas que no evolucionen su liderazgo perderán talento antes que mercado.

La cultura ya no es un tema de RRHH: es un activo estratégico del negocio.

VALORES

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Networking + almuerzo
6,5UF
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Hasta 30/09/2026
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8,3UF
IVA incluido
Entrada individual
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3 a 5 personas

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7,1UF
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Desde 3 participantes
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6 o más personas

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6,0UF
IVA incluido · Por persona
Desde 6 participantes
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Beneficios de participar

Estrategias medibles

Estrategias medibles para transformar tu empresa

Aprende de líderes en RR.HH. y DEI sobre prácticas efectivas que generan resultados reales y sostenibles.

Networking exclusivo

Networking exclusivo con referentes del sector

Conecta con CEOs, gerentes y especialistas en inclusión y sostenibilidad para generar nuevas oportunidades.

Inspiración y herramientas

Inspiración + herramientas prácticas = cambio real

Obtén hojas de ruta accionables alineadas con la sostenibilidad y la inclusión en el entorno empresarial.

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